Todos sabemos que necesitamos un perfil que especifique las habilidades o características que poseemos y las tareas o misiones que somos capaces de desarrollar, potenciar y liderar en la organización donde nos contraten, por eso a continuación te aconsejamos sobre cómo mejorar tu perfil laboral.
¿Cómo mejorar tu perfil laboral?
En este perfil se incluyen también los antecedentes educativos que tenemos, las fechas en las que estos fueron realizados, alguna descripción de los logros en ese periodo de tiempo en la posición que solíamos ocupar, así como los certificados con los que contamos que ayudan a reforzar lo que mencionamos en el perfil.
Muchos seguimos la línea de lo que conocemos y olvidamos actualizar el perfil de manera constante, en este artículo te contamos acerca de la importancia de mantener la información profesional a último nivel y las ventajas que esto podría traer a nuestras vidas, ahora puedes estarte preguntando, ¿cómo mejorar mi perfil profesional?
Recuerda bien, que tu nombre es tu marca y que reflejará mucho de ti, ¡imagina cuántos perfiles pasan por los ojos de un reclutador antes de animarse a continuar con un candidato! Y no sólo eso, hoy en día existen muchos sistemas customizados que las empresas utilizan para acotar el proceso de selección que lleva a cabo un reclutador y esto significa que el sistema se encarga de seleccionar en muchas ocasiones a las personas que continúan con el proceso, pero no te asustes, estamos aquí para explicar y darte algunos detalles para que tu perfil que va a reflejar de alguna forma a tu persona.
Este tema nos orilla a hablar de lo que nos antecede, la marca personal que dejamos atrás en esos periodos trabajados, es la definición de cómo nos ven las personas, la huella que dejamos en el trabajo que desarrollamos.
El perfil demuestra:
- Cuestiones tangibles:
o La forma en la que nos comunicamos, verbal y no verbalmente
o La manera en la que escribimos
- Cuestiones intangibles
o La pasión con la que transmitimos
o Profesionalidad
o Prontitud, entre muchas otras cualidades
Actualmente asociamos marca personal a nuestro perfil profesional, ligado a nuestra actividad profesional en las distintas redes y plataformas sociales. Ahora no sólo es importante nuestra productividad en el trabajo o los servicios que prestamos, sino que también lo es nuestra personalidad y nuestra reputación personal.
Para desarrollar un perfil profesional, es necesario:
- Conocer la industria o departamento en el que nos queremos enfocar o en el que estamos interesados, realizar un análisis previo, (porque nunca se sabe lo que te preguntan en una entrevista
- Tener autoconocimiento, esto ayudará a saber de lo que somos capaces y lo que nos puede ayudar para el desarrollo profesional
- ¿Redes sociales, en serio? Sí, es super importante mantener un perfil neutral, ya que nunca sabemos quien puede estar viendo lo que publicamos Y no solo es la parte de tenerlas si no tener un conocimiento de cómo es que se utilizan y el funcionamiento de las mismas, en el pasado probablemente se tenía que publicar algún artículo en revistas, pero eso ha cambiado y se ha convertido en nuestra marca personal, te invitamos a ver el siguiente video e imagina, ¡fue publicado en 2010!
- Prepara tu borrador, con esto nos referimos a lo que quieres enfocarte o en lo que tienes interés para desarrollar, eso hará más sencillo el proceso porque podrás buscar información más específica que se alinee a tu objetivo personal.
Estadísticas
Ahora, hablaremos un poco acerca de estadísticas de los perfiles laborales que hay en México actualmente. De acuerdo con un estudio realizado por el INEGI en el cuarto trimestre del 2020 podemos rescatar los siguientes datos:
De los cuales, la población económicamente activa y ocupada se desarrolla en las siguientes ramas:
Estas estadísticas nos ayudan a entender el porqué de crear un perfil profesional que destaque ante los ojos de los reclutadores y que contenga las palabras clave necesarias para pasar los filtros de los sistemas que ayudan actualmente a las compañías con los procesos de selección.
En esta ocasión dividiremos el contenido en 2 temas que son de suma importancia LinkedIn y la importancia de tener un CV actualizado y cómo mejorarlo.
Por supuesto que, todas las redes tienen un objetivo si las sabemos trabajar, por ejemplo:
Twitter, de manera muy veloz nos une a la comunidad y/o sector al que estamos interesados.
Facebook, definitivamente es una red lúdica, cada vez más nos bombardean con más productos y servicios que se integran con nuestros intereses.
Instagram o Pinterest son una joya en la parte visual, podemos ver tanto en tan poco tiempo, sin necesidad de leer.
Pero, no hay manera de que LinkedIn deje de ser la red imprescindible en este 2021 para el mundo laboral.
Cuando crees y/o actualices tu perfil laboral, ten a consideración tus características, habilidades y concéntrate en lo que pueda sumar más valor para los ojos de un reclutador, o algún gerente que esté buscando los talentos que posees, aquí te compartimos algunos tips:
- Sé puntual, esto generará curiosidad e interés para seguir leyendo acerca de ti
- Siempre constante, realiza una revisión periódica para mantener tu información a último nivel y nunca dejar de abrir y crear esas oportunidades
- No mientas, ser auténtico y honesto siempre dará los mejores resultados
- Mantente actualizado y capacitado, no dejes de leer y aprender
- Tener un perfil completo, explora bien la herramienta y lo que te permite colocar, idiomas, certificados, cursos, perfil educativo
- Haz uso de palabras clave que hagan juego con el ámbito profesional en el que deseas desarrollarte, eso ampliará los criterios de búsqueda, para que puedan llegar a tu perfil
- Cuida de tus contactos, siempre intenta hacer una referencia, valida sus aptitudes, y viceversa agradece las referencias y aptitudes que validen a tu perfil
¡Olvídalo! Esto es lo que tienes que evitar a costa cuando crees tu perfil:
- No incluyas información personal relevante, para alguien que pueda hacer mal uso de ella
- No dejes el perfil sin foto, pon mucha atención en el tipo de foto que colocarás, evita que sea alguna en familia, en una fiesta, esta tiene que ser lo más profesional posible y siempre cuidando mostrar el rostro
- Evita el envío de mensajes a los contactos que tienes ofreciendo algún producto y/o servicio esto solo ocasiona que el mensaje se elimine sin siquiera haberlo abierto normalmente provoca que se borre el correo sin leerlo siquiera
- Intenta no solicitar recomendaciones o validaciones a desconocidos, ya que estas personas pueden tener mala reputación o algún histórico de dudosa procedencia.
Te invitamos a conocer un poco más acerca de los tips acerca del perfil de LinkedIn, compartidos en el siguiente video:
A continuación te compartimos algunas estadísticas de las personas que utilizan LinkedIn, en México hasta enero del 2021 existen más de 12,000,000 de usuarios y realmente la utilizan esporádicamente, con un tiempo promedio de 17 minutos al mes.
Si aterrizamos en la parte del género, la plataforma tiene un porcentaje mayor de usuarios varones con un 57%.
Gustavo Pagotto, quien es el director de ventas de LinkedIn en Latinoamérica mencionó que aproximadamente 100,000 mexicanos llegan a LinkedIn mensualmente.
Currículum Vitae o Resumen de vida
Curriculum Vitae de ahora en adelante CV o resumen de vida es un documento que se utiliza para plasmar las habilidades, experiencias, logros, objetivos de vida, periodos de tiempo en el que se realiza cada actividad, con la intención de pasar un prefiltro de selección y donde el siguiente paso es la entrevista de trabajo, por eso debe tener una presentación adecuada para cada tipo de trabajo al que estamos aplicando o que estamos buscando.
El objetivo principal de un resumen de vida es invitar a las personas a que sientan curiosidad por nuestra persona, causar una buena impresión y darse a conocer, para cerrar con broche de oro cuando el entrevistador tenga la hoja en sus manos.
¡Lo que no puedes olvidar cuando lo redactes!, te lo contamos a continuación:
Hoy en día tenemos que poner especial atención al momento de aplicar a un trabajo, esto con el objetivo de moldear nuestro CV y enfocarlo a lo que estamos buscando, enfatizar las habilidades que poseemos para ese puesto en específico.
De acuerdo con datos de OCC, en promedio reciben 30 postulaciones por vacante, y no solo se publica en esa plataforma, ¡haz cuentas!, sigue la regla de los 3 segundos, es el tiempo con el que cuentas para captar la atención del reclutador.
Lo recomendable es ser lo más puntual posible respecto a los datos personales, coloca la ciudad y estado en el que vives, en caso de aplicar para una posición que implique cambiar de residencia, coloca el Estado únicamente. Lo mismo sucede con datos como la edad, la fotografía, intenta ser lo más pulcro posible, si colocas tu perfil de LinkedIn es bastante bueno, correo electrónico y un teléfono de contacto.
- Objetivo de vida profesional
- Escribe lo que define lo que deseas lograr y aportar a la empresa a la que estás aplicando, los logros que deseas cumplir dentro de ella.
- Experiencia profesional.
- Es recomendable colocar en orden cronológico los puestos que has ocupado y algunas tareas puntuales llevadas a cabo dentro de ellos, en caso de que aún no cuentes con experiencia por ser recién egresado, coloca los logros que tuviste en la Universidad y tus prácticas profesionales.
- Formación educativa.
- En este apartado se incluyen los grados académicos que posees, si cuentas con un certificado que lo avale, de igual manera colocando el periodo de tiempo en el que ocurrieron, la institución y las fechas.
- Certificados Adicionales.
- Coloca algún diplomado, curso, capacitación, certificado adicional que hayas estudiado, siempre enfocados a la vacante a la que postules, de igual manera colocando, la institución y fecha en la que ocurrieron.
- Idiomas.
- Es importante hoy en día mencionar el manejo que tenemos de los idiomas, no es necesario colocar el porcentaje que tenemos en cada habilidad, sino una calificación que defina el nivel que tenemos, en caso de no tener un certificado podemos colocar [Básico, intermedio o avanzado] según sea el caso y en caso de contar con el, hacer mención del mismo.
- Voluntariados u otro.
- Incluye experiencias que sumen no tanto a tu perfil profesional, sino a tu persona, como actividades sin fines de lucro, menciona las fechas y organizaciones en las que fueron realizados.
Te invitamos a ver un video con algunos tips para la elaboración de tu CV:
Te contamos acerca de lo que debes evitar al crear/actualizar tu CV
- Personalización.
- Personaliza tu CV para los puestos a los que estás aplicando, la mayoría de las personas utiliza el mismo cv para todas las vacantes a las que aplica.
- Correo electrónico.
- Evita compartir una dirección de correo inapropiada. Crea una dirección apropiada y sencilla.
- Longitud del documento.
- Que sea extenso, no significa que sea bueno, recuerda la regla de los 3 segundos, es el tiempo que tienes para la revisión.
- Cuida del lenguaje que utilizas.
- Evita utilizar tecnicismos, neologismos, abreviaturas, siglas entre otros, es preferible utilizar un lenguaje neutro para que pueda ser entendible.
- No te pongas creativo.
- No tiene nada de malo ser creativo, sin embargo, debes evitar sobrecargar tu CV colocando diferentes tipos de letra, tamaños, colores, siempre mantén la profesionalidad.
- Sé coherente y valida tu información
- Revisa tu CV una vez más, o dos, valida las fechas colocadas en cada trabajo, formación educativa, voluntariado y siempre ordenarlo cronológicamente, si existe un error en las fechas levanta sospechas y elimina tus posibilidades de ser seleccionado, de igual manera revisa tu ortografía y tu información personal.
¿Qué te parecen los tips hasta ahora? Bueno, continuamos con los tipos de CV que existen, tenemos 5 diferentes (Creativo, Mixto, Cronológico y Cronológico Funcional) te los explicamos a continuación:
Cronológico:
Este tipo de CV se caracteriza por seguir un orden con las últimas actividades o experiencias realizadas colocadas al inicio del documento.
Cronológico funcional:
En este caso nos enfocaremos y clasificaremos respecto al cargo y puesto en cada compañía en la que hemos trabajado.
Mixto:
En este caso nos referimos a la combinación del tipo cronológico y funcional, se recomienda ampliamente ya que es más ordenado y amigable a simple vista.
Creativo:
Este currículum se utiliza para dar una pequeña prueba a las postulaciones en posiciones enfocadas a diseño, edición y funciones creativas, para dar a conocer de lo que las personas son capaces de realizar.
¿Estás listo para celebrar tu siguiente trabajo?
Ahora tienes un mejor contexto de por qué es tan importante y necesario un perfil profesional en el mundo laboral hoy en día, 2021.
Contar con un perfil profesional y una marca personal interesante y atractiva actúa de manera positiva para tu profesionalidad. Esto ayudará a crear posibilidades de promoción y carrera laboral, búsquedas de empleo, así como que ayudará a optimizar tu capacidad de liderazgo en las áreas en las que te desenvuelves.
¡No lo pienses más, comienza ya con la elaboración de tu perfil profesional!
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